В Политике руководства Россонского лесхоза в области охраны труда определены цели и задачи в области охраны труда, которые отражают:
Проводится работа по недопущению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
На предприятии обучение персонала носит непрерывный характер и является прямой обязанностью каждого работника. Система обучения персонала включает:
Ответственность за организацию работы по охране труда в лесхозе возложена на главного лесничего и главного инженера лесхоза, в структурных подразделениях – на руководителя структурного подразделения.
Создано бюро охраны труда (начальник бюро охраны труда и инженер охраны труда), что соответствует Нормативной численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь 23.07.1999г., № 94.
В лесхозе, на основании Типовой инструкции о ведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 года № 51, разработана инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в Ушачском лесхозе. В соответствии с Инструкцией в лесхозе осуществляется ежедневный, ежемесячный, ежеквартальный и при необходимости контроль. Ежемесячно проводятся Дни, ежеквартально Недели охраны труда, на которых проводится анализ состояния охраны труда в структурных подразделениях лесхоза, доводится необходимая информация по охране труда до руководителей подразделений, рассматриваются и анализируются жалобы и предложения.
Проводится анализ состояния охраны труда, существующих опасностей и рисков на рабочих местах.
Работники лесхоза обеспечены необходимыми средствами защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.11.2002 года № 140 и инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденное Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 27.06.2019 года № 30.
Разработан План мероприятий по охране труда. План разработан с учетом требований "Инструкции о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда", утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 30.04.2020 года № 43.
Моральное и материальное поощрение работников лесхоза производится в соответствии со следующими локальными актами:
Меры ответственности за несоблюдение требований по охране труда изложены в должностных и рабочих инструкциях, а также в инструкциях по охране труда.
Организовано нормативное правовое обеспечение на основании составленного Реестра НПА и ТНПА. Имеется фонд НПА и ТНПА на электронных носителях. Фонд НПА актуализируется посредством ИБ «Бизнес-Инфо».
В соответствии с требованием Директивы № 1 Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в контракты работников лесхоза внесены положения о безусловном и немедленном расторжении контрактов за грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями – за обеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, скрытия фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за не привлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством.
Ежеквартально вопросы состояния охраны труда в лесхозе рассматриваются на производственных совещаниях с участием руководителей структурных подразделений, где так же рассматривается организация работы по соблюдению требований охраны труда, производственной и исполнительной дисциплины, обеспечению безопасности дорожного движения, пожарной и промышленной безопасности в лесхозе.
В лесхозе обеспечен систематический контроль физического состояния работников, занятых на работах с опасными условиями труда, путём проведения освидетельствований; По профилактике пьянства в коллективах у нас в каждом структурном подразделении закуплен алкотест, что позволяет своевременно проводить проверки, принимать меры по предупреждению употребления спиртных напитков, а также и по предупреждению совершения правонарушений.
Для контроля рабочего времени и трезвости, а также измерения температуры тела рабочих ремонтно-механических мастерских, деревообрабатывающего цеха и лесопункта, в текущем году закуплен и установлен комплект оборудования для системы потокового алкотеста.
Для перевозки рабочих на лесосеке в лесхозе имеются автомашины, оборудованные в соответствии с требованиями перевозки людей.
Для работающих на открытом воздухе предусмотрены вагончики для обогрева, укрытия от солнечных лучей и атмосферных осадков, а также приема пищи. Вагончики оборудованы столом, скамейками, печкой.
В структурных подразделениях лесхоза созданы необходимые санитарно-бытовые условия работающим: оборудованы туалеты, душевые, имеются шкафчики для одежды, оборудованы комнаты приема пищи.
Работники, занятые во вредных условиях труда, в профилактических целях обеспечиваются молоком.
Для улучшения организации выполнения работ для вальщиков леса приобретаются специальные пояса, валочные приспособления (валочная вилка, лопатка, клин).
Производственные участки, бригады, структурные подразделения лесхоза и транспортные средства обеспечиваются аптечками первой помощи универсальные и аптечками первой помощи для оснащения транспортных средств (автомобильные), которые пополняются регулярно, согласно перечня вложений.
За 2021 год на выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда израсходовано – 207,00 тысяч рублей; из них на средства индивидуальной защиты 69,00 тысячи рублей.
Для оценки условий труда , работающих на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда в лесхозе проводится аттестация рабочих мест. По результатам проводимой аттестации издаются приказы и разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда. С существующими рисками работники ознакамливаются в карточках опасностей и рисков.
